本报讯 近年来，义马市认真扎实做好“阳光工程”培训工作，不断提高涉农居民劳动技能，助力农民增收。

  完善组织机构。成立了义马市“阳光工程”培训领导小组，统一领导组织实施各项工作，领导小组下设办公室，明确专人负责培训的具体业务工作，做到责任清晰、管理到位。

  健全规章制度。一是制定工作目标，实行培训工作责任制，每次培训前制定工作计划，明确重点任务、时间节点要求，做到计划周密，结束后撰写工作总结，总结经验，查找不足。二是健全管理制度。根据工作需要，先后制定了计划申报、资金管理、档案管理、信息报送、检查验收、班级管理、考试考核等规章制度，使各项工作有章可循。三是完善培训档案。将每次培训的培训申请、计划、教案、花名册、点名册、身份证复印件、台账、学员档案、试卷、验收报告等相关材料及照片按班次装订成册，做到每次培训资料有备可查。

  项目实施合理。一是制定切实可行的教学计划并上报三门峡阳光办进行审批。二是精心选用教材，确保参训人员人手一册，同时根据教材制定教案。三是严格教学管理，实施班级管理，上好第一节政策宣传课，落实签到、点名制度，同时组织考核和进行学员满意度测评。

  资金管理到位。严格按照省财政厅、省农业厅制定的《河南省农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》的要求，实行项目管理，做到资金到项目、管理到项目、核算到项目，规范资金运行，确保项目资金专款专用。        （李停军 李跃峰）