本报讯 8月2日上午，市人社局副局长李威一行8人到渑池县人社局调研、督导“人人持证、技能河南”建设回头看工作。

    为全力推进“人人持证、技能河南”建设工作，渑池县将其作为2022年重点民生实事来抓，始终秉承“授人以鱼不如授人以渔”原则，从“输血式”技能培训向多元化“造血式”技能持证转变，积极开展技能培训和评价取证工作，建立动态台账和“日报告、周通报、月总结”工作机制，通过采取构建体系、全程监管等系列举措，对标对表、“挂图作战”，逐步形成了齐抓共管、多方联动的良好局面。

    聚焦发展需求，夯实培训基础。渑池县人社局紧密结合渑池县铝基新材料、白酒、现代食品等产业发展，积极建立与产业发展需求相适应的“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训体系，鼓励其针对企业一线职工开展新知识、新技术、新工艺等培训，加强技术研修攻关，扩大高技能人才供给。

    聚焦技能评价，提升持证质效。为进一步突出考证持证，促进就业增收，该局积极推进职业技能评价，鼓励引导各级各类企业、培训机构等开展自主评价，加强培训评价质量管理；充分发挥“人人持证、技能河南”建设工作专班的工作效力，利用8天时间，对全县辖区内规模以上的68家企业进行实地走访、现场办公。目前已成功建立了38家企业自主评价机构，并指导10余家企业积极开展技能人才评价工作，有力地推动了全县技能人才评价顺利有序开展。

    聚焦重点群体，拓宽就业渠道。特别围绕促进下岗失业人员、大学毕业生、返乡农民工等重点群体就业实施培训，及时掌握他们的就业动态、自身技能水平、就业方向等具体情况，建立就业培训服务台账，加大就业技能培训力度。今年以来，在“人人持证、技能河南”建设工作领导小组的持续推动下，全县各乡镇、各成员单位多点发力、多措并举，通过宣传发动、项目带动、人员拉动、资金促动，充分挖掘培训项目，广泛召集培训学员，先后举办保健按摩、高级电子商务师、氧铝工艺专员等形式多样的培训课程，各类培训接茬开班，工作机制初步健全，有力地拓宽了他们凭借技能就业的增收渠道。

    聚焦观念转变，营造宣传氛围。该局充分发挥网络新媒体作用，在V观渑池、本地头条、渑池电视台开设《人人持证、技能河南》专栏，树立鲜明导向，引导观念转变，营造浓厚氛围。同时，在12个乡（镇）政府设立“人人持证、技能河南”宣传咨询窗口，提供专业的咨询和政策解答，设置36处电子显示屏宣传标语。目前，已发放宣传海报300余份，悬挂横幅56条，印发宣传页5000余份，政策解读累计680人次，走访企业63家。

    据悉，截至目前，全县共开展职业技能培训10212人次，新增技能人才6479人，新增高技能人才2266人，新型学徒制培训95人。             （张娜娜）