本报讯 为深入学习习近平总书记关于加强能力作风建设的重要论述，推动广大党员干部进一步增强“答卷”意识，创新实干、奋勇争先，把建设三门峡国寿幸福家园的奋斗目标落到实处，1月13日，中国人寿三门峡分公司召开全市系统“能力作风建设年”活动动员部署会议。该公司总经理室成员、各部门经理在主会场参会，基层单位班子成员、各县公司部门经理在分会场以视频形式参会，其余员工通过手机云助理参会。会议由该公司副总经理贺少伟主持。

    会上，该公司党委委员、副总经理梁宏建宣读了《中国人寿三门峡分公司关于开展“能力作风建设年”活动实施方案》。该公司党委书记、总经理周三伟作了题为《转作风压实责任 提能力争先进位 为实现中国人寿三门峡分公司高质量发展目标提供坚强保障》的动员讲话。周三伟从三个方面对“能力作风建设年”活动进行了安排部署：一是要深刻认识新形势下加强干部队伍能力作风建设的重大意义。中国人寿全市系统要聚焦干部员工能力大提升、作风大转变，致力打造更加忠诚干净担当的干部员工队伍，坚决把公司党委开展“能力作风建设年”活动的各项工作部署不折不扣落到实处。二是要进一步明确新形势下深化干部员工队伍能力作风建设的目标任务。该公司全体员工要紧紧围绕“转作风、提能力”主题，在党员干部中倡导“六种作风”、提升“六种能力”，重点提升完成任务的能力和解决问题的能力。三是要加强“能力作风建设年”活动的主要措施。“能力作风建设年”是以中国共产党成立100周年为契机，在喜迎党的二十大召开的重要时间段开展的一项重要活动，各部门要高度重视，做到一级抓一级、一环扣一环，确保干部员工队伍能力作风建设步步深入、扎实推进、取得实效。

    最后，周三伟号召全体党员干部要切实增强责任感和使命感，以改革创新的精神、求真务实的作风，圆满完成“能力作风建设年”活动的各项工作任务，以优异成绩迎接党的二十大召开。  （董江辉）