自2012年以来，陕县县委组织部利用每个工作日早上8点至8点半半个小时时间，组织机关干部天天上早课，通过科室轮流领学、干部座谈交流、工作安排部署，解决组工干部视野不开阔、年轻干部业务不精、工作方法缺少创新、会议繁多效率不高等问题。
　　
　　轮流领学，提高干部素质。每个科室每周一课，轮流领学各自业务知识，一方面通过领学强化自身对本职工作的了解；另一方面促进科室间的业务交流沟通，达到彼此学习、相互促进的目的。办公室定期组织学习上级精神，采取随机提问、以考促学等方式增强学习效果，努力把全体组工干部都培养成为工作骨干和业务能手。
　　
　　座谈交流，破解工作难题。利用早课时间，围绕部内当前热点、难点工作，开展座谈交流。对省级文明单位创建、文书档案整理等需要全员参与的工作，邀请相关单位人员到我部上课，讲解工作要求，传授工作经验，采取以会代训的形式培训机关干部；对农村党员积分管理督导等部内中心工作，部领导每季度定期在早课时间听取各组组长督导汇报，总结经验，查找不足，破解督导中发现的工作难题。
　　
　　拓展功能，改进工作作风。以早课为平台，开展事项通知、材料发放收缴、捐款收集、信息完成情况通报等日常工作，减少会议数量，改进部机关会风，节约了时间成本，提高了工作效率；每天早课开始前进行签到，严格考勤制度，杜绝迟到现象。（魏晓源 邓高峰）